SAPコンサルからエンジニアに戻れる？3年ぶりに開発職へ転職した実体験

「一度コンサルになったら、開発には戻れないのでは」と不安な方に向けて、SAPコンサルタントを3年経験し、実際に開発職へ戻った筆者の実体験をお伝えさせていただきます。

筆者はSIerでのJava開発が約7年、その後未経験からSAPコンサルタントに転職して3年働きました。開発作業からは3年離れていましたが、現在は生成AI・LLMを使ったアプリケーション開発をしています。

結論からいうと、戻れます。ただし、選考で評価されたのは開発スキルそのものではありませんでした。この記事では、何が評価されたのか、開発ブランクはどう見られたのかを具体的にお伝えします。

※本記事の情報は2026年8月時点のものです。選考での評価は企業・ポジションによって差がありますので、あくまで筆者個人の体験としてお読みください。

結論：戻れる。ただし「開発スキル」で勝負するのではない

詳細は後ほど説明しますが、実際に戻った筆者の結論は以下となります。

• 開発ブランク3年は、選考でほとんど問題視されなかった
• 評価されたのは開発スキルではなく、プロジェクトを管理してきたマネジメントの部分
• 「戻れるか」よりも「何を期待されて戻るのか」を理解しておくことが大切

筆者の状況（前提）

まず、どんな状態から「戻った」のかを整理しておきます。

コンサル前の開発経験	SIerでのJava開発（約7年）
コンサル期間	SAPコンサルタント約3年（FIモジュール担当）
開発作業のブランク	約3年
戻った先	生成AI・LLMを使ったアプリケーション開発

SAPコンサルの仕事の実態は「SAPコンサルはやめとけ？」に、転職活動の全体の流れと年収の話は「SAPコンサルで年収840万。それを捨ててAIエンジニアになった話」に書いています。この記事は「開発職に戻る」という一点に絞ります。

選考で実際に評価されたもの

転職活動の中で、SAPコンサルの3年間は次のように見られました。

① SAPの製品知識ではなく、マネジメントの部分だった

評価されたのは、FIの設定スキルやSAPの製品知識ではありません。プロジェクトを回してきたマネジメントの部分です。進行管理、関係者との調整、顧客対応といった経験がこれにあたります。

分かりやすかったのが、ある面接後のフィードバックです。「同じような体制での管理をお願いするので、十分活躍できる」というコメントをもらいました。開発の腕前ではなく、体制を管理してきた経験が採用理由として語られたわけです。

② 開発ブランク3年は、ほとんど問題視されなかった

「3年もコードを書いていないことを突っ込まれるのでは」と身構えていましたが、実際には開発作業そのもののブランクはあまり問題視されませんでした。

理由は求人側の期待値にあります。筆者に期待されていたのは、手を動かす開発だけではなく設計やマネジメントの部分でした。「開発者としてゼロから」ではなく、「開発が分かったうえで、設計や管理もできる人」として見られていたということです。

逆にいうと、「コーディングだけをやる人」として戻ろうとすると、ブランクは現役の開発者と正面から比較されると思います。開発とマネジメントの経験を組み合わせて評価してもらえるポジションを選ぶのが、戻り方の入口としておすすめです。

③ 興味分野を「実際に触っている」ことが話の材料になった

筆者はAI開発に興味があったので、Claude Codeなどの開発ツールを実際に触っている話を面接でしました。ブランクがあっても「いまの技術を追いかけて、自分の手を動かしている」ことを具体的に話せると、キャッチアップ力の裏付けになります。

資格を取り続けていたことも、同じ方向で効きました。コンサル在籍中もAWS認定資格などを取り続けていたことが「キャッチアップする力」の証明として見られた話は、転職の経緯をまとめた記事に書いています。

「コンサルは潰しが利かない」は本当か

「コンサルになると技術から離れて潰しが利かなくなる」という不安をよく見かけますが、筆者の実体験では当てはまりませんでした。「やめとけ」と言われる理由を1つずつ実体験で検証した記事でも書いたとおりです。

▼SAPコンサルはやめとけ？と言われる実態の検証はこちら▼

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ただし「何にでも戻れる」わけではありません。コンサルを経験した時点で、市場からの評価の軸はマネジメント寄りに変わっています。純粋な開発スキル一本で勝負したい場合は、次に書く準備でブランクを埋めておく必要があります。

戻りたい人が今からできる準備

筆者の経験から、コンサルにいながらできる準備は次の3つです。

1つ目は、興味のある分野のツールを実際に触っておくことです。筆者の場合はAI開発に興味があり、Claude Codeなどを触っていました。「読んで知っている」ではなく「触った話ができる」状態にしておくと、面接での説得力がまるで違います。

2つ目は、資格などでキャッチアップの証跡を残すことです。技術から離れている期間も学び続けていたことを、形に残る方法で示せるようにしておきます。

3つ目は、コンサルでの経験を「開発チームでどう活きるか」という言葉にしておくことです。筆者の場合は、プロジェクトの体制・進行管理・関係者調整の経験が「同じような体制での管理」を期待される形で評価されました。自分の経験がどんな体制・役割で活きるのかを、面接で話せるように整理しておきましょう。

戻る転職の進め方

進め方自体は、通常のエンジニア転職と同じです。筆者の転職エージェントの使い方や、選考で資格がどう効いたかの詳細は「IT資格を活かしてエンジニア転職を実現した体験」に書いています。

IT・Web業界に特化した転職エージェントを使うなら、筆者が実際に利用したGeeklyの体験談が参考になると思います。

▼IT特化型エージェントGeeklyを実際に使った感想はこちら▼

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さいごに

この記事では、SAPコンサルから開発職に戻れるのかという疑問に、実際に戻った筆者の実体験でお答えしました。

戻れる。ただし評価されるのは開発スキルよりも、コンサルで積んだマネジメントの部分。これが筆者の結論です。

「戻れなくなるかもしれない」という不安で選択肢を狭めるのではなく、いま積んでいる経験をどう組み合わせて戻るか、で考えてみてください。

最後までお読みいただきありがとうございました。